隨著醫(yī)療改革的不斷深入，醫(yī)護們的工作節(jié)奏越來越快，工作強度也變大了，不可否認，臨床一線的醫(yī)護成為了一個高風險，高強度腦力勞動的職業(yè)。
同時還要伴隨著社會發(fā)展的不斷加速，醫(yī)護們無形中都仿佛超人一樣工作著，但這是仿佛，醫(yī)護也是普通人，也會有恐懼，疲憊，職業(yè)倦怠，在如此巨大的工作壓力下的醫(yī)護們，情緒是否健康呢？
醫(yī)庫調(diào)研于2018年6月5日針對“醫(yī)護們的情緒都還健康嗎？”這個話題，在平臺上進行民意調(diào)查，經(jīng)過半個月的調(diào)查共計收到829份有效投票。
01
超六成醫(yī)護不滿意當前的狀態(tài)
在全部參與調(diào)查的醫(yī)護中，有61.17%的醫(yī)護表示對當前的學習工作狀態(tài)是不滿意的，隨著住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的展開，年輕醫(yī)生們需要經(jīng)過更長時間的學習才能真正的在臨床展開獨立工作，同時也伴隨著更多的考核，年輕的護士們也是如此。而有資歷的醫(yī)護們也同樣需要面臨各級考核，還有更高強度的臨床工作。
02
超六成醫(yī)護能在當下察覺情緒問題
醫(yī)護們奔波在臨床一線的時候，處理各種病患險情的時候，他們并不是機器人，也會有急躁，憤怒，愧疚，難過等各種負面情緒，當情緒累積到一定程度，醫(yī)護們也有無法承受的時候。
而在這些負面情緒襲來的時候，有63.47%的醫(yī)護們是可以在當下察覺到情緒方面的問題的，而36.53%的醫(yī)護表示在事后察覺到情緒問題，或許他們用自己的專業(yè)性克制了自己的情緒，以更好的處理手頭的工作，可這樣對醫(yī)護們本身的心理健康是否有益呢？
03
超七成醫(yī)護偶有情緒問題
作為普通人，很難在情緒狀態(tài)不好的時候發(fā)揮出自己的正常水平，所以外科醫(yī)生的第一臺手術總是搶手的，情緒體力俱佳的狀態(tài)下才能更好的完成工作。
但在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，75.67%的醫(yī)護們表示會偶感情緒的抑郁憋悶，無法集中精力工作，可是醫(yī)學是一個不能容許有差錯的職業(yè)，醫(yī)護們在情緒不佳的狀態(tài)下工作會有很大的風險。
04
多數(shù)醫(yī)護認為工作會影響情緒處理
在不佳的情緒狀態(tài)下，無法集中精力工作，反之，高強度的工作態(tài)勢下，醫(yī)護們處理情緒的能力會受到的影響，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，76.92%的醫(yī)護表示工作狀態(tài)影響了情緒處理能力，而如果情緒不得到及時的處理，又會影響醫(yī)護們的工作的狀態(tài)。如果要求醫(yī)護們工作狀態(tài)積極，那就一定不能忽視醫(yī)護們的情緒問題，這毋庸置疑。
05
超過六成的醫(yī)護曾因情緒影響工作
醫(yī)護的情緒不佳，會影響專業(yè)的工作，這點是肯定的，但到底有多大的比例出現(xiàn)在這樣的場景中呢？通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)65.96%的醫(yī)護曾經(jīng)因為情緒的問題而影響過工作，這個高比例是讓人出乎意料的，也值得我們好好反思。
06
醫(yī)護的情緒問題，多數(shù)自我消化
前一段時間流行的網(wǎng)絡用語“我想靜靜，也別問靜靜是誰”是37.40%的醫(yī)護們在出現(xiàn)情緒問題時的首選，他們選擇暫停手頭的工作，一個人靜靜，盡力避免因情緒導致的差錯，31.03%的醫(yī)護則是選擇靠自己，學習相關心理學知識，自我救贖。
有28.91%的醫(yī)護表示當出現(xiàn)情緒問題時，一切如常的工作生活，但這個方法真的靠譜嗎？有小問題的時候不去解決，積攢成大問題的時候還來得及解決嗎？積極解決，尋求專業(yè)人士幫助的醫(yī)護只有2.65%，這個數(shù)字低得觸目驚心！
醫(yī)護們是如何看待情緒對工作的影響的？覺得社會層面該如何關注到他們的情緒問題呢？
一名來自遼寧丹東護士說：“情緒確實影響工作，積極的好的情緒當然可以推動工作進程，但是消極負面情緒也阻礙著工作的推動。一個運轉(zhuǎn)良好工作環(huán)境健康的醫(yī)療機構，會給工作人員提供一個情緒發(fā)泄平臺，及時調(diào)整不良心態(tài)，是為自己負責也是為醫(yī)院患者負責。”
一名來自河南開封的醫(yī)生說：“作為一名基層醫(yī)生，個人的情緒問題對于醫(yī)務工作會產(chǎn)生實質(zhì)性的影響，社會層面應該加大關注醫(yī)護人員的健康，特別是心理健康，提高醫(yī)生的社會地位，提高醫(yī)務工作者的工資待遇?！?/span>
一名來自山東日照的護士說：“會產(chǎn)生影響。適當提高醫(yī)護待遇，同工同酬，不要分三六九等，減少考試檢查，定期進行心里疏導?！?/span>
一名來自河北邢臺的醫(yī)生說：“醫(yī)護人員現(xiàn)在處于高度疲勞狀態(tài)，再加上個人情感，或者是家庭方面帶來的壓力，每個人都會有情緒的，最好是對醫(yī)護多一些關心，減少工作量，適當提高假期也是有幫助的?！?/span>
一名來自天津的醫(yī)生說：“任何一個職業(yè)，帶著情緒工作肯定會對工作生活有影響，要想開開心心的工作，首先要提高醫(yī)務人員的待遇水平，不能光停留在喊口號的階段，其次良好的就醫(yī)環(huán)境，消滅醫(yī)鬧！還有就是尊醫(yī)，尊重專業(yè)和技術！”
一名來自山西太原的醫(yī)生說：“一個糟糕的心情，肯定會對醫(yī)護人員產(chǎn)生或多或少的負面影響，我的建議是定期在院內(nèi)開展心理咨詢講座?！?/span>
一名來自陜西西安的醫(yī)生說：“醫(yī)護人員的心理，情緒問題來源很多，主要是社會層面，目前醫(yī)患關系很難相處，付出得不到理解，包容?！?/span>
一名來自江蘇無錫的醫(yī)生說：“在日常的工作及生活中，情緒是一個非常重要的成分，情緒管控不好可以會影響方方面面，使得生活充滿負能量。社會層面應該本著互相理解的心態(tài)來對待醫(yī)護人員。”
一名來自上海的醫(yī)生說：“有些時候是會產(chǎn)生影響，關鍵在于自我疏導，但社會層面的影響力是肯定存在的且有左右局面的效應?！?/span>
一名來自吉林長春的醫(yī)生說：“護的情緒肯定或多或少的影響工作狀態(tài)，社會應該更多的理解醫(yī)護工作者的不容易，法律更多的保護醫(yī)護人員的合法權益?！?/span>
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